Effiziente Mitarbeitergewinnung und Recruiting für Hannover und Umgebung
Wir machen Recruiting einfach und bringen Ihnen die besten Mitarbeiter
Gewinnen Sie innerhalb weniger Tage passgenaue Fachkräfte, ohne teure Streuverluste, komplizierte Prozesse oder zeitraubende Bewerberflut.
100% kostenlos & unverbindlich.
Einige unserer begeisterten Kunden:
Ihr Problem
Warum der aktuelle Recruiting-Markt nicht für Sie funktioniert...
Als Handwerks- oder Dienstleistungsunternehmen kennen Sie sicher das Problem: Jede Stellenausschreibung bedeutet enormen Aufwand – und dennoch bleiben die wirklich guten Bewerbungen oft aus.
Nachlassende Bewerberqualität
Die meisten Interessenten erfüllen nicht die notwendigen fachlichen oder persönlichen Anforderungen, was den Auswahlprozess unnötig in die Länge zieht
Hoher Zeitaufwand
Statt sich vollständig auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, investieren Sie Stunden in das Sichten, Sortieren und Bewerten unpassender Bewerbungen.
Verschwendetes Budget
Teure Anzeigen, Vermittler oder Jobportale verschlingen Ihr Budget – oft ohne dass sich ein einziger ernsthaft geeigneter Kandidat meldet
Die Lösung
Wir machen Ihr Recruiting zum Heimspiel - regional und persönlich
Sie brauchen die besten Mitarbeiter – schnell, einfach und ohne Zeitverschwendung? Als Ihr Partner in Hannover kennen wir den lokalen Arbeitsmarkt genau. Mit individuellen Strategien sprechen wir die richtigen Talente an und liefern Ergebnisse: weniger Aufwand, mehr Erfolg und Bewerber, die wirklich zu Ihnen passen. Persönlich, effektiv und auf Augenhöhe.
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Unsere Methode
In 4 Schritten zu passenden Talenten – ohne Zeitverlust
Unser klarer Ablauf spart Ihnen Zeit, Geld und Nerven – von der ersten Beratung bis zum Eingang qualifizierter Bewerbungen.
Schritt 1
Zusammenarbeit prüfen
Sie füllen unser Formular aus, und wir prüfen, ob wir Ihr Unternehmen exklusiv unterstützen können.
Schritt 2
Unverbindliches Informationsgespräch
Wir klären telefonisch Ihre Anforderungen und besprechen die ersten Schritte
Schritt 3
Beratung bei Ihnen vor Ort
Wir entwickeln eine Recruiting-Strategie, die perfekt auf Ihre Bedürfnisse und Branche abgestimmt ist - und setzen sie blitzschnell um.
Schritt 4
Ihr starkes Team steht
Sie gewinnen qualifizierte Talente, die langfristig bleiben, während Sie mehr Zeit und Kontrolle über Ihr Geschäft haben – und das ohne unnötigen Aufwand.
Prüfen Sie jetzt unverbindlich unsere Zusammenarbeit
Erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen, qualifizierte Talente zu finden, Prozesse zu vereinfachen und Ihr Recruiting effizienter zu machen – ohne Aufwand für Sie.
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Ihre Vorteile
Profitieren Sie von unserem Rundum-Sorglos-Paket
Kein Aufwand für Social Media
Wir übernehmen die Ansprache und Kampagnen vollständig – Sie konzentrieren sich auf Ihr Geschäft.
Exklusive Zusammenarbeit in Ihrer Region
Wir arbeiten nur mit einem Unternehmen pro Branche und Region, um Wettbewerbskonflikte zu vermeiden.
Passgenaue Talente, keine Streuverluste
Unsere Methode liefert Ihnen Bewerber, die fachlich und kulturell perfekt zu Ihrem Team passen.
Effiziente Prozesse, schnelle Ergebnisse
Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen innerhalb kürzester Zeit, ohne langwierige Abläufe.
Persönliche Betreuung und lokale Expertise
Wir kennen den regionalen Arbeitsmarkt und bieten Lösungen, die speziell auf Ihre Branche abgestimmt sind.
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5,0/5,0 Auf Google - über 50+ zufriedene Kunden
Das sagen unsere begeisterten Partner
Marc Breckwoldt, Inhaber und Geschäftsführer der Firma Ryf
(50 Friseursalons in Deutschland und der Schweiz) berichtet über die Zusammenarbeit:
Als handwerklicher Dienstleister liegt unsere größte Herausforderung im Bereich Personal. Mit Denis Dussa an unserer Seite haben wir eine Lösung gefunden, die Ryf als attraktive Arbeitgebermarke in den sozialen Medien positioniert und unsere Sichtbarkeit bei potenziellen Mitarbeitern deutlich erhöht.
Dank des Systems erhalten wir nicht nur mehr qualifizierte Bewerbungen als je zuvor, sondern der gesamte Bewerbungsprozess wird transparent und effizient gestaltet. Wir können Bewerbungen in einem klaren System verwalten, Kandidaten auswählen und direkt kontaktieren.
Die Zusammenarbeit hat uns dabei geholfen, unser Wachstum voranzutreiben, und wir freuen uns auf zukünftige Projekte mit Denis Dussa.
Natascha Weiß und Katharina Gärtner von Whitegarden
Unsere Zusammenarbeit mit TalentSprint war eine absolute Bereicherung. Dank der gezielten Social-Media-Strategien konnten wir in kürzester Zeit qualifizierte Mitarbeiter gewinnen. Besonders beeindruckt hat uns die professionelle Beratung und die Effizienz der Kampagnen, die perfekt auf unsere Anforderungen abgestimmt waren.
TalentSprint hat unser Team verstärkt und unsere Recruiting-Prozesse spürbar verbessert.
Wir empfehlen diese Agentur jedem, der modernes und zuverlässiges Recruiting sucht.
Wir im Vergleich
Warum Talentsprint die bessere Wahl ist
Andere Recruting Agenturen
Mehrere Kunden, der selben Branche in derselben Region.
Unqualifizierte und unpassende Bewerbungen
Oft keine regionale Spezialisierung oder Marktkenntnis
Standardlösungen ohne Anpassung
Unübersichtliche oder langsame Prozesse
Nur ein Unternehmen pro Branche und Region.
Nur Bewerbungen, die Ihre Anforderungen erfüllen.
Fokus auf die Region
Maßgeschneiderte Kampagnen
Alle Bewerbungen im übersichtlichen CRM-System
Kontakt
Starten Sie jetzt – unverbindlich und effizient
Füllen Sie unser Formular aus, und wir prüfen kostenlos, wie wir Ihnen helfen können.
Profitieren Sie außerdem von diesen Vorteilen:
Zeitersparnis durch nur passende Bewerbungen von geeigneten Kandidaten
Erste Ergebnisse schon nach wenigen Wochen oder Tagen
Klarer Prozess, bei dem Sie immer die Kontrolle haben
Starten Sie hier Ihre Anfrage
Häufige Fragen
Hier bekommen Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen
Warum sollte ich Talentsprint nutzen, wenn ich auch über Jobportale wie Indeed oder Stepstone schalten kann?
Ich habe in der Vergangenheit schon Recruiting-Agenturen genutzt und oft unpassende Bewerbungen erhalten.
Muss ich bei Talentsprint selbst Social Media betreiben oder zusätzliche Arbeit in den Bewerbungsprozess investieren?
Ist Talentsprint auch für langfristige Personalplanung und Mitarbeiterbindung geeignet?
Kann Talentsprint auch für unser Unternehmen außerhalb von Hannover erfolgreich sein?
Wie unterscheidet sich Talentsprint von reinen Online-Plattformen oder automatisierten Recruiting-Tools?
Ist das Talentsprint-System transparent oder gibt es versteckte Kosten und lange Vertragsbindungen?
Wie schnell kann ich mit ersten Bewerbungen rechnen, nachdem die Zusammenarbeit beginnt?
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